Разработка системы мотивации персонала онлайн в Смоленске

Рефинансирование. Закрыть все активные займы, а их много, в банках не дают кредит, просрочка у меня большая на данный момент.ещё

Составить документ. ФСС ОТКАЗЫВАЕТ В РАССМОТРЕНИИ И ПРИНЯТИИ ДОКУМЕНТОВ. Потребуется: консультация юриста. 02.03.2022 г мне медицинская организация выдала электронный листок нетрудоспособности(далее - ЭЛН) по карантину. Выдала несвоевременно! Период нетрудоспособности был с 20.07.2021 г по 24.07.2021 г, включительно. Я, сразу же, как получил ЭЛН обратился к работодателю за выплатой, а тот соответственно обратился в Томское отделение ФСС РФ. 10.03.2022г Томское отделение ФСС РФ выдало решение об отказе в рассмотрении документов, сославшись на нарушение сроков за обращением - прошло более шести месяцев с момента восстановления трудоспособности(ст.12 ФЗ-255 от 29.12.2006г). Но срок обращения ведь нарушил не я!!! А медицинская организация затянула с выдачей!!! В связи с этим вопросы: 1. Что мне делать чтоб получить причитающуюся мне по закону выплату по ЭЛН? 2. Куда обратиться? 3. С каким заявлением обратиться в суд? Если в суд. Какое наименование документа обращения?.ещё

Проанализировать бухгалтерский баланс за 2 года и ШР за три года, составить сравнительные таблицы с пояснениями. Добрый день, уважаемые исполнители! Задача состоит в том, что нужно сделать анализы бухгалтерского баланса (финансовой отчетности) за 2 года и штатного расписания за 3 года и показать, какие изменения произошли в компании, какие есть проблемы. По сотрудникам проанализировать особенности персонала, текучесть, среднюю зп. Работу нужно сделать в Ворд с таблицами или схемами и текстовым пояснением. Баланс можно взять на Росстате, ШР пришлю.ещё

Консультация и обучение главного бухгалтера. Нужен человек который поможет в сдаче отчётности( НДС , прибыль, налоги), оборотные документы.ещё

Для юридического лица. Составление документов. Организационно-правовая форма: ООО. Вид деятельности: Центр обучения косметологов. Нужно сделать типовой договор на сайт (оплата безналом) и договор для оплаты наличкой 1 договор на 2 вида оплаты В договоре должны быть указаны образовательные услуги по офлайн обучению и онлайн.ещё

Для физического лица. Консультация, представительство в суде, составление документов, досудебное урегулирование споров. Составить: претензию, жалобу, исковое заявление. Доверитель: истец. Защита прав потребителей. Здравствуйте. Ситуация следующая я купил с помощью авито доставки осуществляемой транспортной компанией боксберри товар стоимостью 149000р. В этот же день мошенники сумели взломать мой аккаунт на авито и поменять информацию отправления. Перед этим мне на почту пришло уведомление от службы поддержки авито что якобы мой аккаунт пытались взломать срочно смените пароль на авито и на почте что я и сделал. После всего этого я заметил все эти изменения в отправлении мошенниками после чего сразу же позвонил на горячую линию поддержки боксберри и сообщил о факте мошенничества на что мне ответили что все заявки обработаются в течении 2-3 рабочих дней. Как итог посылка стоимостью 149000 была отправлена и получена из одного и того же отделения выдачи товара по коду доступа который мошенники смогли как то узнать. Но на сайте боксберри и на горячей линии есть информация о том что посылки стоимость более 50к р. выдаются только по предъявлению документа удостоверяющего личность. Я лично посетил пункт выдачи этого отделения с вопросом почему сотрудник выдал посылку стоимость которой указана выше без человеку без запроса паспортных данных, на что подучил ответ что они не видят стоимость посылки и сделали все по регламенту выдав посылку по коду выдачи. Соответсвенно после изменения статуса о состоянии заказа на авито мошенники подтвердили что посылка у меня и мои деньги перевели на карту мошеннику. Это описание моей ситуации очень утрировано. Я хочу подать жалобу на некомпетентность сотрудника с целью вернуть мои деньги.ещё

Кафе, кондитерское производство.ещё

Увольнение сотрудника во время отпуска по собств желанию. Необходимо всё сделать правильно, соблюсти все сроки, порядок при увольнении, поэтому при контакте более подробно лучше расскажу ситуацию.ещё

Управление персоналом, Ведение кадрового учёта, Составление кадровой документации. Юр.лицо - ООО. Количество сотрудников в организации - 0–50. Развитие персонала, Оптимизация затрат на персонал. Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка, Регистрация трудовых договоров, Необходимо составить положение о премировании на основании KPI, дополнить ДИ (3позиции) с учётом пожеланий, проверить и скорректировать ПВТР. Составить - Должностная инструкция, Правила внутреннего распорядка, Положение об оплате труда. Действующие документы, но их необходимо пересмотреть с учётом моих пожеланийещё

Ведение кадрового учёта. Создание СЗВ-М. Составить: СЗВ-М. Необходимо отменить прием сотрудника. Изменить данные в СЗВ-ТД и СЗВ-М.ещё

Консультация. Ведение кадрового учёта. Регистрация трудовых договоров, регистрация приказов, учёт личных карточек, учёт рабочего времени, учёт больничных листов, ведение трудовых книжек. Составить: Консультация. Нужна консультация по телефону о том, как оформить новых сотрудников на работу.ещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: менеджер по продажам. Камни.ещё

Удержание персонала, развитие персонала, комплектация штата, оптимизация затрат на персонал.ещё

Комплектация штата. Нужно найти директора на новый филлиал компании. Детали расскажу лично или по телефону.ещё

Юр.лицо - ИП. Количество сотрудников в организации - 0–50. подбор персонала. Необходимо найти мастеров маникюра, парикмахеров. Все можно сделать удаленно. От Вас требуется привести их ко мне на собеседование. Оплата по факту. Цену предлагайте в комментариях.ещё

Управление персоналом, ведение кадрового учёта. Комплектация штата, развитие персонала, оптимизация затрат на персонал, удержание персонала. Регистрация трудовых договоров, регистрация приказов, учёт личных карточек, учёт рабочего времени, ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка, учёт больничных листов, учёт командированных работников, ведение трудовых книжек.ещё